İnsan Hakları Politikası
Elektropanel olarak, faaliyet gösterdiğimiz her yerde insan haklarına saygı duymayı, bunları korumayı ve desteklemeyi temel bir sorumluluk olarak kabul ediyoruz. Bu politika, uluslararası insan hakları standartlarına, özellikle de Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri’ne dayanmaktadır. Bu rehber, şirketlerin kendi operasyonları ve değer zincirleri boyunca insan haklarına yönelik olumsuz etkileri önleme, ele alma ve telafi etme sorumluluğunu vurgular. Bu politika; çalışanlarımızı, tedarikçilerimizi, müşterilerimizi ve etkileşimde bulunduğumuz tüm paydaşları kapsar.
İlkelerimiz
1. Ayrımcılığın Önlenmesi
İşe alım, terfi, ücretlendirme, eğitim ve işten çıkarma süreçleri dahil olmak üzere tüm iş uygulamalarımızda ırk, renk, cinsiyet, dil, din, siyasi veya diğer görüşler, ulusal veya sosyal köken, mülkiyet, doğum veya diğer statüler nedeniyle ayrımcılık yapmayız. Herkesin eşit fırsatlara sahip olmasını sağlarız.
2. Zorla ve Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması
Zorla, borçlandırılmış veya gönülsüz işçi çalıştırmayız. Ulusal ve uluslararası yasalara uygun olarak çocuk işçiliğini kesinlikle yasaklarız. Tedarik zincirimizde de bu yasağa uyulmasını bekleriz.
3. Çalışma Koşulları ve Ücret
Tüm çalışanlarımıza adil ve rekabetçi ücretler öder, yasalara uygun çalışma saatleri ve tatil hakları sunarız. Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli tüm önlemleri alırız.
4.Örgütlenme Özgürlüğü
Çalışanların sendika kurma ve sendikalara katılma hakkına saygı duyarız. Çalışanların bu haklarını kullanmaları nedeniyle hiçbir şekilde baskı altına alınmayacağını veya cezalandırılmayacağını taahhüt ederiz.
5. Özel Hayatın Gizliliği
Çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın özel hayatına ve kişisel verilerine saygı duyarız. Kişisel bilgilerin korunması ve gizliliği için gerekli tüm güvenlik önlemlerini alırız.
Uygulama ve Sorumluluk
1. Durum Tespiti
İnsan haklarına yönelik potansiyel riskleri ve olumsuz etkileri belirlemek ve değerlendirmek için düzenli olarak durum tespiti yaparız. Bu değerlendirmeler, yeni iş ortaklıkları kurarken veya operasyonlarımızı genişletirken de yapılır.
2. Şikâyet ve Telafi Mekanizması
Çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın insan hakları ihlalleriyle ilgili endişelerini güvenli ve gizli bir şekilde dile getirebilmeleri için etkili bir şikâyet mekanizması oluşturduk. Bu mekanizma aracılığıyla gelen bildirimler titizlikle incelenir ve adil bir şekilde çözüme kavuşturulur.
3. Eğitim ve Farkındalık
Tüm çalışanlarımıza bu politika hakkında düzenli eğitimler veririz. İnsan hakları farkındalığını artırmak ve politikamıza uygun davranışı teşvik etmek için gerekli tüm kaynakları sağlarız.
4. Tedarik Zinciri Yönetimi
Tedarikçilerimizle olan sözleşmelerimizde bu politikanın ilkelerine uyulmasını şart koşarız. Tedarikçilerimizin insan hakları standartlarına uygunluğunu denetler ve riskli durumlarda iş birliğini sonlandırma hakkını saklı tutarız.
Politikanın Gözden Geçirilmesi