ElektroPanel İnsan Kaynakları Politikası
ElektroPanel olarak, çalışanlarımızı en değerli varlığımız olarak kabul ediyor ve şirketimizin başarısında onların katkılarının kritik öneme sahip olduğuna inanıyoruz. İnsan kaynakları politikamız, çalışanlarımızın yeteneklerini geliştirmeyi, yüksek performansı teşvik etmeyi ve onların memnuniyetini artırmayı hedefler. Bu doğrultuda aşağıdaki ilkelere bağlı kalıyoruz
1. Adil ve Şeffaf Yönetim
Çalışanlarımızla olan ilişkilerimizde adalet, şeffaflık ve dürüstlük ilkelerini esas alıyoruz. Tüm süreçlerimizi eşitlikçi bir yaklaşımla yönetiyor ve ayrımcılığın hiçbir türüne tolerans göstermiyoruz.
2. Doğru Yeteneklerin Kazandırılması
Şirketimizin vizyon ve hedeflerine uygun, alanında yetkin ve değerlerimize uyum sağlayacak kişileri istihdam ediyoruz. İşe alım süreçlerimizde objektif ve modern yöntemler kullanarak en doğru yetenekleri bünyemize katıyoruz.
3. Çalışan Gelişimi ve Eğitim
Çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek için düzenli eğitim programları ve kariyer planlama fırsatları sunuyoruz. Sürekli öğrenme kültürünü teşvik ediyor ve çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarını sağlıyoruz.
4. Performans ve Ödüllendirme
Çalışanlarımızın performansını düzenli olarak değerlendiriyor, başarılarını takdir ediyor ve ödüllendiriyoruz. Şirket hedefleri ile bireysel hedeflerin uyumlu hale getirildiği bir performans yönetim sistemi uyguluyoruz.
5. Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortam
Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği bizim önceliğimizdir. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına tam uyumlu bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli tüm önlemleri alıyor, güvenli ve huzurlu bir iş ortamı oluşturuyoruz.
6. Çalışan Memnuniyeti ve Katılımı
Çalışanlarımızın görüş ve önerilerine değer veriyor, onların katılımını artıracak uygulamalar geliştiriyoruz. Şirket içi iletişim ve motivasyonu güçlendiren etkinlikler düzenliyoruz.
7. Eşit Fırsatlar ve Çeşitlilik
Farklılıkların zenginlik olduğuna inanıyor ve çeşitliliği teşvik ediyoruz. Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunuyor, onların yeteneklerini en iyi şekilde değerlendirmeleri için destek oluyoruz.
8. Etik ve Yasal Uyumluluk